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Ep. 101: Fabiola Gerpott
Fabiola erzählt, ob Menschen eher einer KI oder einem Menschen folgen, wenn moralisch fragwürdige Entscheidungen getroffen werden müssen und spricht über Diversitymanagement und die Zukunft der Arbeitswelt. Außerdem beleuchtet sie die Herausforderungen, kulturelle Veränderungen und Diversität an Hochschulen wie der WHU voranzutreiben, erklärt, wie sie ihre Forschungsthemen auswählt und sagt uns, was sie inspiriert.
Fabiola erzählt, ob Menschen eher einer KI oder einem Menschen folgen, wenn moralisch fragwürdige Entscheidungen getroffen werden müssen und spricht über Diversitymanagement und die Zukunft der Arbeitswelt. Außerdem beleuchtet sie die Herausforderungen, kulturelle Veränderungen und Diversität an Hochschulen wie der WHU voranzutreiben, erklärt, wie sie ihre Forschungsthemen auswählt und sagt uns, was sie inspiriert.
Alle Episoden
Ep. 101
Welche Rolle spielt KI in der Zukunft der Führung?
Fabiola Gerpott
Ep. 100
Was passiert hinter den Kulissen von Leaders Talk?
Leaders Talk Team
Ep. 99
How to tackle challenges in the IT world?
Ozren Kopajtic
Ep. 98
Wie müssen wir über die Klimakrise sprechen, um Engagement zu fördern?
Myriam Bechtoldt
Ep. 97
Wie revolutioniert krisenchat die psychische Beratung für junge Menschen?
Kai Lanz
Ep. 96
How does culture impact business in Saudi Arabia?
Peter Holmark
Ep. 95
Wie fördert die Crespo Foundation persönliche Entwicklung?
Christian Meyn
Ep. 94
Wie sieht ein Petrol Head die Zukunft von Porsche?
Anja Wassertheurer
Ep. 93
Warum verzichtest Du als CEO auf Macht?
Niko Warbanoff
Ep. 92
How will WHUs new direction contribute to a better world?
Christian Andres
Ep. 91
Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur im privaten & gemeinnützigen Sektor?
Holger Bauer
Ep. 90
Wie geht Krisenmanagement bei SAP?
Vivian Luechau-de la Roche
Ep. 89
How does DHL Express’s culture foster inclusion and social mobility?
Kate McCourt
Ep. 88
How is Russia two years into the war?
Anna Kirin
Ep. 87
Wie kann man Geschäftsergebnisse verbessern?
Ramona Grün
Ep. 86
How can you help people to regain hope?
Elena Nikolaienko
Ep. 85
What is the role of AI in business?
Dries Faems
Ep. 84
How to turn scientists into entrepreneurs?
Nina Patrick
Ep. 83
Wie transformiert man einen Hidden Champion?
Matthias Kempf
Ep. 82
Was bedeutet Transformation für den Bankensektor?
Daniela Brücker
Ep. 81
Wie gelingt die Verkehrswende?
Jost Knebel
Ep. 80
Können Unternehmer gesellschaftlichen Impact haben?
Gerit Reimann
Ep. 79
How to make sense of a complex world?
Dave Snowden
Ep. 78
Was macht ein Chief Risk Officer?
Jochen Klöpper
Ep. 77
Wie geht Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe?
Barbara Meyn
Ep. 76
Warum wird man vom Executive zum Coach?
Uwe Achterholt
Ep. 75
Was ist ein Ergebnismanager mit Gestaltungswillen?
Nicole Friedrich
Ep. 74
Wie funktioniert Fundraising?
Miriam Wagner-Long
Ep. 73
Wie stärken Krisen die Unternehmenskultur?
Kiumars Hamidian
Ep. 72
Warum lohnen sich Risiken?
Sanam Moayedi-Stummer
Ep. 71
Wie funktioniert eigentlich Personalvermittlung?
Andreas Brück
Ep. 70
Wer ist der Host von „Leaders Talk“?
Karsten Drath
Ep. 69
Hilfsorganisation leiten und im Auto leben?
Dennis Brandt
Ep. 68
How can businesses use neuroscience to build higher resilience?
Etienne van der Walt
Ep. 67
Was ist das Menschenbild von dm?
Sebastian Bayer
Ep. 66
Wie gestaltet man Kultur in einem Medien-Konzern?
Florian Klages
Ep. 65
Wie kommt man nach einer Krise wieder auf die Beine?
Christian Wulff
Ep. 64
Was kann man gegen den Müll in unseren Ozeanen tun?
Jürgen Roider
Ep. 63
Wie geht eine feministische Revolution?
Gilda Sahebi
Ep. 62
Wie funktioniert Führung in einer christlichen Hilfsorganisation?
Christoph Waffenschmidt
Ep. 61
Wenn man über weniger als 5% des Sehvermögens verfügt?
Lina Pietras
Ep. 60
What is the future of leadership development?
Scott Blanchard
Ep. 59
Warum sollten Unternehmer soziale Verantwortung übernehmen?
Wilhelm Hartmann
Ep. 58
Warum ist es wichtig, Social Impact zu messen?
Andreas Rickert
Ep. 57
Wie geht Katastrophenhilfe in Zeiten von Social Media?
Markus Wipperfürth
Ep. 56
What did you learn from being on the road?
Charlie Walker
Ep. 55
Wie geht Katastrophenhilfe?
Marc Ulrich
Ep. 54
Braucht jedes Problem eine Vielzahl an Lösungsansätzen?
Freddi Lange
Ep. 53
Wie gründet man ein Start-Up?
Maximilian Eckel
Ep. 52
Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion, Rohini Anand
Fireside Chat
Ep. 51
How to keep a positive outlook during a war?
Natalia Osadcii
Ep. 50
Was bedeutet es Diplomat zu sein?
Rüdiger von Fritsch
Ep. 49
How to see everything in life as an opportunity?
Leonid Frolov
Ep. 48
Wie gelingt Gemeinschaft?
Karsten Petersen
Ep. 47
was bedeutet Hochleistungskultur?
Jörg Blunder
Ep. 46
Wie werden Unternehmen klimaneutral?
Moritz Lehmkuhl
Ep. 45
wie bringt man einen Standort wieder auf Vordermann?
Uwe Domke
Ep. 44
The Future of Organizational Learning and Transformation
Roundtable
Ep. 43.2
War in Ukraine. How can we help?
Panel Discussion
Ep. 43.1
What needs to be learned & unlearned to enable peace?
Panel Discussion
Ep. 42
How are you affected by the war?
Anna Kirin
Ep. 41
How can people remain resilient during war?
Olya Vasylets
Ep. 40
What are the key principles in working with diversity and inclusion?
Rohini Anand
Ep. 39
Why doesn’t the purpose exclude the profit?
Nathan Stuck
Ep. 38
Why is “developing others” so important?
Abiola Sarnecki
Ep. 37
Wie schafft man ein WIR?
Andrea Brandt
Ep. 36
Wie kanalisiert man seine innere Unruhe?
Sophie Bieber
Ep. 35
Was macht ein Corporate Happiness Beauftragter?
Dieter Hommers
Ep. 34
Wie können agile Transformationen gelingen?
Martina Prinz
Ep. 33
Why is real change so hard?
Zoe Cohen
Ep. 32
Hilfsorganisation aus einer Camping-Community bauen?
Dachzeltnomaden
Ep. 31
Organizational Purpose: Opportunity or Opportunism?
Panel Discussion
Ep. 30
From CFO to Executive Coach to Climate Activist
Stuart Pickles
Ep. 29
Warum ist ein Wechsel des Umfeldes sinnvoll?
Antonia Götsch
Ep. 28
how do you combine competition and values?
Ulrik Nehammer
Ep. 27
Wie verbindet man die Holzindustrie mit dem Gesundheitswesen?
Saskia Gleitsmann
Ep. 26
Warum ist Stillstand so gefährlich?
Jonas Deichmann
Ep. 25
Wie entwickeln wir uns weiter?
Bodo Janssen
Ep. 24
What is the difference between hard work and smart work?
Gerrit McGowan
Ep. 23
Wie bleibt man sich selbst treu?
Brigitte Falk
Ep. 22
Warum braucht unsere Gesellschaft ehrenamtliches Engagement?
Katarina Peranić
Ep. 21
The Value of Culture – Between Asset and Liability
Panel Discussion
Ep. 20
Organizational Energy and Leadership Culture
Prof. Heike Bruch
Ep. 19
What is the Academy of Choices and how did you get there?
Francisco & Bernhard
Ep. 18
Was unterscheidet einen Chef von einem Leader?
Rainer Höll
Ep. 17
Warum brauchen wir internationale Brückenbauer?
Clas Neumann
Ep. 16
Wie kann unsere Haltung die Welt verändern?
Martin Permantier
Ep. 15
Wie können deutsche Unternehmen vielfältiger werden?
Ilka Wiskemann
Ep. 14
Was hat Bergsteigen mit Leadership zu tun?
Stefan Gatt
Ep. 13
Was ist der persönliche Preis für Ihre Karriere?
Jürgen Lux
Ep. 12
Was brauchen Unternehmen, um wirklich etwas zu bewegen?
Heike Bruch
Ep. 11
Leaders and Organizations in the new Normal
Panel Discussion
Ep. 10
How can we find guidance in life?
Sherry Roberts
Ep. 9
How do we make life-changing decisions?
Luise Bang
Ep. 8
Was bedeutet „Unlearning Hierachy“?
Daniel Vonier
Ep. 7
How can we prepare leaders and organizations for the future?
Panel Discussion
Ep. 6
Wie werden wir zu entstörten Menschen?
Petra Bock
Ep. 5
Wie ist die Unternehmenskultur bei Google?
Meinolf Meyer
Ep. 4
What do we need to know about structural racism?
Racheal Govender
Ep. 3
Wie wird man vom Banker zum Medienmacher?
Jörg Birkelbach
Ep. 2
Structural Racism
Panel Discussion
Ep. 1
was brauchen Menschen um sich zu entfalten?